50岁工伤死亡赔偿标准怎么算-法师兄

工亡赔偿的话，首先社保会赔付丧葬费（月缴费工资的6倍），一次性工亡补助金（上年度人均可支配收入19109的20倍），这两笔一般加起来是40万左右。如果直系亲属中有人满足工亡抚恤金的身份标准，可以享受工亡抚恤金。条件：父母、配偶：男满60岁，女满55岁；或经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；或死者生前为该亲属的唯一供养人享受标准：父母每月补助 30%X上年度缴费月工资基数，享受到达到平均寿命或供养亲属死亡上年度女性平均寿命81.77岁，如果是孤老（无配偶及其他子女），上面的30%会提升到40%。照你所说的情况，首先到事故发生地的劳动保障局申请认定因公死亡，并让死者母亲到劳动能力鉴定委员会（一般是工伤发生地的劳鉴委）申请劳动能力鉴定，拿到丧失劳动能力的鉴定结论后申请赔偿。如果有参加工伤保险，可以到社保中心申请工伤待遇，如果没参加工伤保险，找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

答

50到70万工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (...

答

工亡赔偿的话，首先社保会赔付丧葬费（月缴费工资的6倍），一次性工亡补助金（上年度人均可支配收入19109的20倍），这两笔一般加起来是40万...

一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。 5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： (一)完全丧失劳动能力的 (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的 (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的 (四)工亡职工子女未满18周岁的 (五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的 (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的 (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 6、停止享受抚恤金待遇的情形(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 (二)就业或参军的 (三)工亡职工配偶再婚的 (四)被他人或组织收养的 (五)死亡的。三、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

1. 交通事故赔偿按10%赔偿50岁以下的十级赔偿7万,最高级别20年十级就是等于2年按当地城市的生活水平计算,例如:广州每月平均3000元一年就是36000元这就是7万的来源. 2. 50岁以上的每增长一岁减少一年赔偿,最少不低于5年赔偿. 3.工伤标准:是由劳动局部门跟雇主一起协商. 4.保险标准:是由保险公司自己掌握.

葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。（八）死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。（九）被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人扶养五年。（十）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。（十一）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。第三十八条参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照第三十七条的规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人