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1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；...
既然没有签订合同，就没或实习期的说法或约定。应当享有同类岗位的相同工资标准，八百多元明显低于重庆市的标准1500元，可向劳动局监察科投诉，要...
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严格意义上未送达的判决不能执行。法律上的送达有直接送达、邮寄送达、公告送达、留置送达。二审判决是终审判决，判决之日就是生效日，没有规定送达后生效。司法实践中，在对方申请强制执行时，执行法院一般会要求提供生效证明，一审判决生效的，有原审法官签注，二审的一般到二审法院档案室开具（一般是复印邮寄送达回执）。你说的未送达应是你没有收到的另外情况，二审是否送达不影响终审判决的法律效力。
公司不买社保，作为劳动者是可以告公司的，具体的流程是： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。
犯罪嫌疑人被逮捕后6个月不能直接判刑。被法院逮捕应当在受理后两个月内判刑，不得超过三个月。案件复杂，期限届满不能终止的，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
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