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1、干了四年没签合同，公司倒闭了。要求单位支付一年的2倍工资。按照《劳动合同法》第46条，第47条，41条还要补偿劳动者4个月工资。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，《劳动合同法》第82条，向劳动者支付最多一年的2倍工资。就是2015年5月到2016年5月的每个月2倍工资。
可以要求按照工作年限支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果到用人单位正式倒闭后，导致劳动合同终止，那么用人单位必须按照《劳动合同法》规定，支付劳动者经济补偿。
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