有哪些情形才能认定为工伤

大家都在问查看更多

• 问哪些情形下能认定为工伤
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

• 问不能认定为工伤的情形有哪些
  

  新修订的《工伤保险条例》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”这一修订，与2011年7月1日施行的《社会保险法》第37条的规定是一致的。也就是说，与原有的工伤认定制度相比，2011年1月1日以后，过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故，将可以作为工伤享受相关待遇;而工作时因吸毒造成伤亡的，将不能按工伤处理。

• 问职工有哪些情形可能认定为工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  认定强奸罪的情形有哪些

  1,629人已观看

• 1'19
  哪些情形会被认定为公司股权不明晰

  1,075人已观看

• 1'00
  怎样的伤才能定为轻伤

  2,657人已观看

• 1'03
  合同终止的法定情形有哪些

  1,636人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情形能认定为工伤

  274人已浏览

• 
  工伤有哪些情形不能认定为工伤

  167人已浏览

• 
  认定为工伤有哪些情形

  215人已浏览

• 
  哪些情形不能认定为工伤

  218人已浏览