相关问答
1、可以的:当事人已经达到法定退休年龄(男60周岁,女工人50周岁;女干部55周岁;2、并且在退休年龄前,已经累计缴费(视同缴费)满15年的...
个人交养老保险中不包括医保,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法...
大家都在问查看更多
不允许企业职工存在双重劳动关系,对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费,对与原企业尚未解除劳动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工,必须在现就业发工资的企业缴费。城乡居民基本养老保险服务规范
一,养老金延期缴的,要不要缴纳滞纳金,分两种情况: 1,个人参保,延期缴不需要缴纳滞纳金,只能说是补缴,补缴的养老金,需按照补缴当年的社保基数补缴(事实上,比当年缴纳,还是高了,社保基数只会增加,不会下降); 2,用人单位原因未及时或未足额缴纳社会保险的;按国家规定缴费年限不足时可以一次性补缴的;并按《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳滞纳金;二,相关法律法规:《社会保险费征缴暂行条例》第十三条:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
社会保险中的养老保险是需要个人承担一部分,单位里承担一部分的呀,不是所有的都由单位缴纳的。保持着关系,不去上班,单位还给缴保险,已经不错了。虽然是国企,但现在的新劳动合同法要求,如果职工严重违反公司纪律的,可以解决劳动合同。像你这种情况,应该是跟以前所谓的买断工龄的说法差不多,这样的做法是不受法律保护的。公司也完全有理由因为你没有给单位提供劳动力而解除劳动合同的。所以,你如果想回去上班,得需要跟单位协调工作
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
243人已浏览
847人已浏览
392人已浏览
576人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询