公司恶意拖欠货款有哪些处理方法,有哪些相关规定

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• 问恶意拖欠工资的怎么处理，有哪些相关的规定
  

  恶意拖欠工资的处理是：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问客户恶意拖欠货款，怎么办,有哪些规定
  

  客户恶意拖欠货款的，可以与之协商签订还款协议，在还款协议中明确约定还款方式和期限，这样如果起诉也可以有有力证据。如果对方不同签订还款协议的，则可以直接向法院提起诉讼要求对方支付货款，必要的时候可以申请财产保全。起诉注意要在诉讼时效内，而且要注意搜集支持自己诉讼请求的证据。

• 问恶意拖欠工资处理有哪些法律规定
  

  第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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