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工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...
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十级伤残划分依据： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。 十级伤残的赔偿标准： （一）一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。 一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
十级残疾是残疾等级之一。根据国务院《工伤保险条例》中劳动能力鉴定的法律规定，残疾等级分为一级至十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。十级工伤应该算是工伤等级中最轻的一种。工伤十级赔偿按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。
我想保险合同的24条是针对第三者责任险而言，因你方车辆没有责任，所以保险公司当然不承担此保险责任； 但对于车损险来说，我认为保险公司是应该赔偿的，而不论保险车辆方是否在交通事故中是否应承担责任，只要不具备保险合同中规定的责任免除的规定，保险公司都应该承担保险责任。 投保的目的就是通过支付保险费而转移风险，如果保险公司以楼主所称的理由抗辩，是不合法的。 你完全可以起诉保险公司。 因为保险诉讼专业性较强，建议在当地聘请律师代理比较好。
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