工伤统筹平均工资为多少钱

大家都在问查看更多

• 问工伤统筹地区平均工资有标准吗
  

  《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，工伤统筹地区平均工资按照统筹地区职工平均工资的60%计算

• 问工伤待遇怎能么算统筹平均工资
  

  赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资，一次性医疗补偿金按社会平均工资。

• 问社保统筹区2020年度职工平均工资是多少？
  

  目前苏州市人社部门使用的社平为2017年苏州市城镇非私营单位在岗职工平均工资：87350元/年。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  统筹交15年最低领多少钱

  2,595人已观看

• 1'27
  工伤骨折赔多少钱

  1,247人已观看

• 1'10
  工人工伤如何赔偿多少钱

  1,091人已观看

• 0'51
  工伤10级能赔多少钱

  2,199人已观看

相关普法查看更多

• 
  统筹工资是平均工资吗

  699人已浏览

• 
  工伤统筹工资标准是多少钱

  489人已浏览

• 
  统筹地区职工平均工资是指什么

  2,009人已浏览

• 
  北京平均工资标准为多少

  481人已浏览