个人补充养老金怎么发放

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• 问补充养老金指什么
  

  今后自愿参加企业补充养老保险者退休后，除按月领取基本养老保险金外，还可按月收到由市社保局发放的补充养老保险金。平均每月可领到约215元的补充养老金。

• 问补充养老保险金怎么领
  

  补充怎么领取： 1、到达退休年龄一次性领取； 2、员工在职期间死亡由其人领取； 3、出国定居提前领取； 4、重大疾病无劳动能力的提前领取。这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的，所以员工无论何种原因，除了上述情况一般不能领回保险金。所以，员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理。

• 问补充养老金比例
  

  补充养老保险缴费比例 近年来，养老一直是社会关注的热点话题，为此，各种养老保险政策不断出台， 补充养老保险，是企业在履行基本养老保险义务之后，根据自身情况，自愿为职工缴纳的附加的养老保险，是基本养老保险的补充。它的缴费比例是: 1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300%的，以全市上年度职工月平均工资300%为缴费基数。 3、个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金50%，记入个人补充养老保险账户。 4、按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。 以上便是补充养老保险缴费比例的介绍，总结可知，它的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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