小产有没有产假

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• 问小产有产假吗
  

  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，根据上述规定，女职工小产也是有产假的。

• 问收养小孩母亲有没有产假
  

  新劳动法规定的产假相关条款5.4.1产检假·怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。·怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。·怀孕第8个月，可享受2天假期。·怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。5.4.2产假·女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。·产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)你的孩子是领养，所以以上有些证件你可能办理不了，所以无法享受产假。 在收养的时候，如果遇到了收养小孩母亲有没有产假的问题，可以参考上面的内容。

• 问小产还有产假吗
  

  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，根据上述规定，女职工小产也是有产假的。

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