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申请仲裁不给钱怎么办就可以向人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履...
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作规范;工作人员必须有三年以上劳动保障工作经验,并经过劳动保障行政部门组织的专项培训,持有劳动和社会保障部门颁发的从事劳务输出工作的有效上岗证书。 一、如果劳务公司具备上述资格,则你先生是与劳动服务公司存在劳动关系,不是与汽修厂形成劳动关系,所以补偿金问题涉及到你先生和劳务公司之间的劳动合同,而与汽修厂的合同无关。 1.如果你先生与劳务公司的劳动合同未到期或者签定的是无固定期限合同,则劳务公司应按你先生在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。在这里,你先生虽被派出到其他企业工作,但只是工作的地点被安排在用工企业,实际上仍然是为劳务公司劳动。所以劳务公司应以九乘以二千,补偿一万八千元. 2.如果你先生与劳务公司的劳动合同已到期或约定的合同终止条件出现,则劳务公司可以不支付补偿金. 二、劳务公司如果不具备上述劳务输出资格,则即使劳务公司与汽修厂签订了劳务合同,实际的用人单位仍应当是用工单位汽修厂,而汽修厂是在合同到期时关门,也就不必补偿。
《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
劳动仲裁后公司不给钱的,劳动者可以向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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