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1、过错责任原则及其构成 过错责任的原则是指发生合同违约责任后,只有违约方有过错的情况下,才能承担违约责任。违约方虽有违约事实,但其对违约没...
承担合同违约责任的条件如下: 1、签订了合同且合同合法有效; 2、当事人存在迟延履行,拒绝履行等违约行为。根据《民法典》第五百七十七条的规定...
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1、用人单位违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。二、劳动者违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条,用人单位与劳动者约定服务期,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(二)劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位违反真实意思订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者依法追究刑事责任的。
保管合同的违约责任主要有两种:寄存人违约责任和保管人违约责任。寄存人未履行告知义务对保管人造成损失应当承担赔偿责任,保管人未尽到保管义务造成损失应当承担赔偿责任。
合同违约责任包括:继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金、定金等。 根据2021年《民法典》第五百七十七条的规定,一方不履行合同义务或者不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。 第五百七十八条规定,一方明确表示或者不履行合同义务的,另一方可以要求其在履行期届满前承担违约责任。 第五百七十九条规定,一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱支付义务的,另一方可以要求支付。
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