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向劳动监察部门投. 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪...
搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌、工服、考勤、打卡记录、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音、录像、人证等。 2、申请认定工伤:劳...
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1.因为您还未做工伤鉴定,所以不能武断告诉您赔偿的数额。赔偿是有标准的。 2.建议您先去做工伤认定,一般在所在地劳动局工伤科。 3.有了工伤鉴定书可以作为一个有理可依,有法必依的维权证据。 4.根据鉴定等级找律师为您进行计算,你也可以根据大概的赔偿数额跟单位协商处理。 5.单位拒绝或者不认的,直接申请劳动仲裁,仲裁未果到法院起诉。
根据现行相关法律规定,工伤必须具备在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。应及时提供与单位建立劳动关系的有效证明,比如说,工资卡、工资收据、证件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等,申请工伤认定。如果没有,尽快向所在地的劳动监察部门寻求帮助,或向所在地的司法局下属的法律援助机构申请帮助。
工伤鉴定没等级,没有后续的一次性补助金。前期治疗费用正常工伤保险报销,单位支付停工留薪期内工资就合法《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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