工伤九级，单位要承担赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问工伤九级赔偿多少，单位要赔偿吗
  

  九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

• 问工伤九级单位要赔多少
  

  1、劳动者被认定为工伤九级，单位会依法赔偿其停工留薪期内的工资福利；以及劳动者依法解约时的一次性伤残就业补助金。而工伤保险基金会赔偿一次性伤残补助金、医疗费等费用。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级伤残工伤单位要赔偿多少钱？
  

  工伤9级伤残赔偿多少钱 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,911人已观看

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,550人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,830人已观看

• 1'14
  九级工伤赔偿怎么赔

  1,279人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤九级单位赔偿多少钱

  208人已浏览

• 
  工伤九级单位赔多少

  120人已浏览

• 
  工伤九级单位需要赔多少

  121人已浏览

• 
  工伤九级单位赔多少钱

  270人已浏览