终止劳动合同期间怀孕可以被辞退吗

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• 问怀孕期间是否可以终止劳动合同
  

  怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的，顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问怀孕可以终止劳动合同吗
  

  怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

• 问女职工怀孕期间可以辞退或终止劳动关系吗
  

  女职工怀孕期间一般情况下不可以辞退或终止劳动关系 女职工怀孕期间的话，有下列情况，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立了劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提醒，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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