相关问答
在拖欠工程款纠纷案件中,一部分属于建设单位拖欠工程款导致建筑施工企业发不出工资,还有一部分是劳务包工头拿到劳务费装进自己腰包而弃手下民工于不...
在拖欠工程款纠纷案件中,一部分属于建设单位拖欠工程款导致建筑施工企业发不出工资,还有一部分是劳务包工头拿到劳务费装进自己腰包而弃手下民工于不...
大家都在问查看更多
在拖欠工程款纠纷案件中,一部分属于建设单位拖欠工程款导致建筑施工企业发不出工资,还有一部分是劳务包工头拿到劳务费装进自己腰包而弃手下民工于不顾而引起的纠纷。工程项目开发方将项目包给总承包方,总承包又给了几个分包商,分包商再分包给若干没有资质、不具备承包工程主体资格的包工头。最后,分包商都不知道自己手下有多少包工头了。包工头一般使用的是自己的老乡和社会散工,不与农民工签订劳动合同,只是口头承诺。其实,绝大多数工程项目开发方和总承包方会给付分包工程款和劳务费,具体到分包和包工头给不给农民工工资,开发方和总承包方也就不过问了,最后包工头拖欠劳务费。本案可以先找总承包方,不行再找开发商或向当地法院提出上诉。
当前,建筑施工中大量存在着工程分包的情况,且承包分包工程的大多为不具有用工主体资格的包工头。他们在分包了部分工程后,雇用了大量的劳动者。劳动者在施工中发生伤亡事故时,应采用何种方式主张权利,实践中存在两种做法。 第一种做法是按照劳动关系进行处理。即劳动者将分包工程的建筑施工、矿山企业诉至法院,理由是包工头不具有用工主体资格。 第二种做法是按照人身损害赔偿进行处理。即劳动者将雇用他的包工头及分包工程的建筑施工、矿山企业一并诉至法院,法院根据各方的过错判令其承担相应的责任。
关于发生劳动纠纷怎么办应首先申请,要走如下受理程序: 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。 2、受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。 3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权,委托书应明确委托事项和权限。 4、举证。案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责提供证据。 5、审理。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的,按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的,仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。 6、调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解,当事人双方达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起具有法律效力。 7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决即发生法律效力。 8、结案。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
118人已浏览
117人已浏览
207人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询