案件到了检查院,奶奶死了可以申请回家吗?

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• 问爷爷奶奶死了孙子继承土地可以吗
  

  孙子可以继承土地吗或者不可以是有情况而定的，这个应当按照我国《民法典》的规定办理。民法典规定：继承从被继承人死亡时开始并且规定了法定继承遗产的顺序： 第一顺序的继承人为被继承人的配偶、子女、父母； 第二顺序的继承人为被继承人的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；在上述顺序当中并没有包含孙子，因此爷爷奶奶的遗产可以由其子女（比如孙子的父亲）继承，在其子女没有丧失继承权的前提下，不能直接由孙子继承。

• 问爷爷奶奶死了孙子可以继承财产吗
  

  第一顺位继承人是父母、子女、配偶，如果没有第一顺位继承人，那么由第二顺位继承人继承，第二顺位继承人是指祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。因此，孙子孙女不能以此来继承爷爷的遗产，只有你们的父母可以但是如果你们的父亲或者母亲已经先于爷爷去世了，那么可以代位继承。

• 问奶奶奶奶去世了请丧假有工资吗?
  

  关于工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题，社会反响非常强烈。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定，工资协定中也没有相应规定，试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。百分之八十是规定的试用期工资最低限，没有任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十。当用人单位未与劳动者相议就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时，劳动者应当并且有权提出异议。（二）约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。

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