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视具体情况而定,虽然没有签字盖章,但是双方都已经实际履行了,合同还是成立的。另外还要看是什么合同,如果根据交易习惯,不需要订立书面合同的,那...
一般生效,看合同的生效条款,如果上面注明是签字盖章后生效,那就是效力待定...
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从法律角度讲有两点:第一,劳动合同应该由合同双方签字(单位还要盖章)才能生效;第二,生效的合同应该由双方各执一份。你说签字盖章的那份合同在单位手里,而给你的合同上没有单位盖章。那么在单位手里的合同符合前面讲的第一点,是有效的;而你拿到的合同没有单位盖章,应属无效,打官司时不会被采信。这种情况下怎么办你首先应要求单位在给你的合同文本上盖章,因为这是法律的要求。如无结果,可及时向当地劳动监察部门反映,以求得帮助。如果你现在已经处于劳动争议之中,那手里这份合同如果有单位法人代表签字的话,此签字也可作为帮助自己的一个证据。
如果对劳动合同有疑问,可以要求修正,盖的章如果是公章,是可以代表的.有疑问可以追问我。
在形式上只要公司盖章一般情况下均有效,但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实,有可能被认定无效。
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