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1、写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。 2、申请劳动仲裁。首先要证明是该企业职工,一般是劳动合同和工作证...
因工伤引起的争议属于劳动争议,申请人应当在一年的仲裁期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位...
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因工受伤申请劳动仲裁的流程(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
工伤劳动仲裁申请程序: 劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请,第二步工伤认定部门接受申请,第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定,第四步申请劳动能力鉴定,第五步由社保局支付工伤保险待遇,否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担,申请劳动仲裁。 工伤赔偿发生争议,劳动者需要先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院,是必经程序。
因工伤引起的劳动争议,申请仲裁程序:提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;组成仲裁庭审理;裁决前调解;自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
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