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1、劳动者先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内...
可以走工伤程序,在受伤之日起一年之内申请工伤认定,认定为工伤之后在去做劳动能力鉴定,根据鉴定结果可以主张医疗费,停工留薪期待遇、住院伙食补助...
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如果帮忙是有偿的,当然应当承担他人财产损失的赔偿责任。如果帮忙是无偿的,造成的财产损失,一般情况下是受益人承担赔偿责任,只是在帮忙人有明显过失的时候,帮忙人才承担有限的赔偿责任。侵权责任既包括侵权民事责任,也包括侵权行政责任和侵权刑事责任;而侵权损害赔偿责任,仅仅是一种民事赔偿责任。侵权责任的民事责任中,除了损害赔偿责任外,还有停止损害、排除妨碍、消除危险和赔礼道歉、消除影响等责任方式;而侵权损害赔偿责任,则仅仅是赔偿责任一种责任方式。
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤认定书下来后,认定为工伤的,员工可以在领取认定书时现场申请伤残鉴定,社保局会出具伤残鉴定受理通知书给你,上面有载明伤残鉴定的时间地点,你照上面的时间地点去做鉴定即可。如果你不申请伤残鉴定,社保局会要你写一份放弃伤残鉴的承诺书。只有治疗结束,才能知道受伤残肢体活动功能恢复情况,这样才能对伤残等级进行鉴定。根据伤残认定规则(GB),评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时,可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定,确定其是否治疗终结。依据有关规定程序,在治疗终结后,可自行委托有鉴定资格的鉴定机构进行伤残鉴定,也可以在向法院起诉,法院立案后,在举证期间向法院提出申请鉴定。
一是先去做工劳动力鉴定,就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书,劳动能力鉴定会,写会仲裁申请,即要求赔偿多少钱(主要依据工伤保险条例、各省实施办法),到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。 三是等待劳动仲裁裁决,也可在30日不受理,直接向法院起诉。当然,期间也可和用人单位协商解决。 一般来说,十级的话,在江苏应该有5-7万吧。 最后一点,工伤关键一点是不要着急,本来就有多种程序,千万不要心急,大大低于应用的权益与用人单位妥协,当然也不可满天要价。
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