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人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,...
这个和你自己的工资有一定的关系,一般会在20万以上,具体建议电话免费咨询。...
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职工因工致残被鉴定为7级伤残的.可以享有本人13个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
东莞律师解答如下:如果与单位解除劳动关系的话,一共可获得总计43个月本人工资的赔偿。另外,在受伤到鉴定结论作出前一天属于工伤医疗期间,工伤医疗期间的工资、福利待遇不变的。所谓工资,是指受伤前十二个月的平均应得工资。如果在这期间,单位实发的工资低于这个工资,也还可以要求单位补上。如果需进一步咨询或提供其他帮助,欢迎电话联系律师。
解除拉动合同,工伤7级赔偿项目包括:一次性伤残补助金(13个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(30个月宣城市上年度职工月平均工资)、医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、停工留薪工资、鉴定费、交通费等。
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