辞退的话多长时间可以领取工资

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• 问工厂辞工多长时间可以结工资
  

  工人辞职，用人单位应当在劳动者离职当天一次性支付工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，当双方依法终止或终止劳动合同时，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

• 问公司辞退员工多长时间能领到一个月的工资
  

  单位辞退支付员工经济补偿的年限是根据员工最后一次入职到解除劳动关系的时间来计算的，按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问辞职后多长时间可以领取住房公积金
  

  公积金提取的时间没有特别限定。员工有以下情形之一的，都可以提取员工住房公积金账户内的存储余额： 1、需要购买、建造、重建或大修自己房屋的； 2、员工退休、离休的； 3、因员工完全丧失劳动能力，终止与本单位的劳动关系； 4、出境定居的； 5、偿还购房贷款本息； 6、房租超过家庭工资收入的规定比例。 依照前第 2、 3、4项规定，需要提取员工住房公积金的，会同时注销职工住房公积金账户。若员工需要提取住房公积金账户内的存储余额的，用人单位需要给予确认，并出具提取证明。

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