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如果有拖欠劳动者工资的情况,可以向劳动监察部门投诉和举报。...
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向...
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主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次,要提供主要证据的复印件以及原告复印件。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
你的保险可以要求单位补交,劳动合同法规定了单位可以解除劳动合同的情形,有的是需要支付经济补偿的,但是如果不符合相关规定的而解除劳动合同的,你可以要求继续履行,解除合同的你可以要求双倍的经济补偿金。你可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁。 老板借你的钱跟劳动关系无关,属于普通的债权债务纠纷,你可以向凭借条向法院起诉要求对方还钱,判决后单位还不还的,你还可以申请强制执行。
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