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第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同...
(一)医疗费1、要求:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
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农民工是当今社会的重大群体,农民工工伤赔偿也成为国家政府关注的重点问题。面对农民工工伤事件的频繁发生,处于弱势地位的农民工权利如何保障农民工工伤赔偿标准,希望以下整理农民工工伤赔偿标准的相关知识,对大家有所帮助。农民工工伤赔偿标准是什么(1)残疾补助金1、标准:一级24个月本人工资二级22个月本人工资三级20个月本人工资四级18个月本人工资2、要求:(1)评定残疾等级后,停止医疗待遇。(2)残疾被认定为一级至四级残疾的,保留劳动关系,退出职场。(三)从工伤保险基金按残疾等级一次支付(二)残疾津贴1、标准:一级本人工资的90%二级本人工资的85%三级本人工资的80%四级本人工资的75%。2、要求:(1)工伤保险基金按月支付(2)残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补充差额(3)到退休年龄办理退休手续后,停止津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补差额。(4)使用者和员工个人以残疾津贴为基础,支付基本医疗保险费(3)残疾补助金1、标准:5级16个月的本人工资6级14个月的本人工资。2、要求:工伤保险基金按残疾等级一次支付。(4)残疾津贴1、标准:5级本人工资的70%6级本人工资的60%。2、要求:(1)保留与使用者的劳动关系,使用者安排适当的工作;(2)如果难以安排工作,使用者每月发放残疾津贴,使用者按规定支付应支付的社会保险费。(3)残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,使用者补偿差额(5)工作医疗补助金和残疾就业补助金1、标准:5级.6级具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定2、经工作人员本人提出,该员工可与使用者解除或终止劳动关系,使用者可支付一次工作医疗补助金和残疾就业补助金(6)残疾补助金1、标准:7级12个月本人工资8级10个月本人工资9级8个月本人工资10级6个月本人工资。2、要求:从工伤保险基金中按残疾等级一次性支付(7)医疗补助金和残疾就业补助金1、标准:7级.8级.9级.10级具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定2、要求:劳动合同期满或员工本人解除劳动合同的,使用者支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。(八)残疾津贴第四十三条,按新认定的残疾等级享受残疾津贴待遇的员工再次发生工伤事故,应按规定享受残疾津贴。
(一)医疗费用:从工伤保险基金支付。(二)伙食补贴:本单位因公出差出差伙食补贴标准%。(3)住宿交通费:本单位职工因出差标准报销。(4)康复治疗费:从工伤保险基金支付。(5)辅助设备费:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)停止工作和保留工资:原工资和福利待遇保持不变,由本单位按月支付。(7)生活护理费:不能照顾自己,协调去年职工月平均工资的50人%。(八)工伤复发费用。
如果是,六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算,有16个月的伤残补助金,每月有按本人工资的60%计算伤残津贴,与用人单位解除或终止劳动关系的,还有,8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助金。如果用人单位有给你买工伤保险,那伤残补助金跟医疗补助金由局支付,如果没有,由用人单位支付。另外,如果社保局支付的金额与你本人工资有差额,可要求用人单位补足差额部分。
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