是不是相同的两份合同都有法律效率？-法师兄

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答

约定内容不违反法律强制性规定的话是有法律效力的。...

答

不是无效合同。依法签订的劳动合同自成立以来生效，不影响公司合同的有效性。合同应由合同当事人各持有，单位做法不合法，劳动者可向劳动部门投诉，...

不属于。合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，但是不并不影响合同的效力，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。?劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。动者各执一份。《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条?合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

双方当事人在平等自愿基础上达成的前后两份协议，符合法律规定，合法有效，两份协议所约定的内容应对当事人产生约束力。当两份协议均属有效协议，除当事人有特别约定外，如果前后两份协议对同一内容有不同约定产生冲突时，基于意思表示最新最近，且不违反协议目的，可根据协议成立的时间先后，确定以后一协议确定的内容为准。如果前后两份协议所约定的内容并不冲突，只是对协议的内容进行了不同的约定，这种情况下，法官不能简单地认定后一协议是前一协议的变更，或后一协议是对前一协议的补充和完善。当事人在法律规定的范围内处分自己的民事、诉讼权利和“不告不理”是民事诉讼的重要原则，人民法院处理民商事纠纷时，只能对已诉至法院的民事权利义务关系作出判断，除涉及国家和公共利益外，其审理和判决应以当事人请求、主张的范围为限。

合同具有相对性，如果是个人之间或个人与单位之间签订的合同，个人一方签订的人员不同，要看持有合同的一方是哪一方，非本人签订的这一方是否按照合同约定履行约定义务并接受对方履行，若如此，则合同生效并开始履行；如果是单位之间签订的合同，只要盖章是签约主体，签字的人员是否同一人并不重要。