在单位作业时摔下、骨盆骨折、十级伤残-法师兄

像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被抚养人的生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二，如与单位有劳动合同，申请工伤认定走工伤赔偿道路，要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。伤残赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。具体可来电详询

答

单纯骨盆骨折构不成伤残，需骨盆畸形愈合或双下肢相差2公分才构成十级。...

答

是交通事故还是工伤，一般赔偿数额在十万元左右，建议尽快委托律师处理，具体可以直接来电咨询...

骨盆骨折了之后，骨盆的整体性面积受损情况还有严重的程度都是作为判断伤残等级的判断，所以想要对骨盆骨折伤残等级进行鉴定，是需要对骨盆骨折的情况进一步检查之后才能够确定的。骨盆是身体方面的一个重要骨骼部位，不仅是能够支撑上半身与下半身方面的一个重要关口，也是能够承受一定的重力情况，而如果是出现了骨盆骨折之后，是会导致患者无法动弹，需要卧床进行休养的现象，而且骨盆骨折的话，也是会出现一定的伤残等级现象。伤残等级指的是人体方面的骨骼、或者是功能性方面存在一定的问题之后，而导致患者的某一些功能性、行为方面等存在一定的问题，因为无法与正常人进行一定的生活方式或者是行为模式，所以被视为是存在伤残方面的现象，而伤残等级是可以分为一到十级的。在骨盆骨折的现象出现了之后，如果是想要对其进行伤残等级方面的鉴定，是需要通过到医院方面进行全面性的检查之后才能够确定的。因为骨盆骨折的现象也是有严重之分，并不是说一旦骨盆出现问题就会导致日常的行动等方面受损，所以不是说骨盆一旦受损的情况下，伤残等级就是一致的。因为骨盆骨折了之后，由于骨盆处方面存在的治疗后遗症等方面，以及骨盆的整体性面积受损情况还有严重的程度都是作为判断伤残等级的判断，所以有可能是七级，也有可能是六级，反正级数是没有固定性的，所以是需要对具体的骨盆骨折进行检查了之后才能够最终确定。

盆骨骨折很可能是能评十级伤残的，具体十级还是九级需要看你的片子而定，受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

依据我国工伤条例的规定，工伤伤残一共分为十级，所以工伤骨折算几级伤残要以鉴定结果为准，建议受伤职工尽快到指定机构做伤残鉴定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。