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(一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
工伤等级鉴定时间:法律依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第...
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按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残的。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿应根据职工上一年度平均工资赔偿。社保不足部分,由用人单位赔偿。你的伤残等级获得的赔偿为46个月。
工伤鉴定的前提条件是依法(工伤保险条例)取得工伤认定书,即承认某职工发生的伤害事故为工伤,才能申请工伤鉴定。 委托鉴定是与工作有关的伤害事故,但不能予以认定为工伤,而委托工伤管理(鉴定)部门进行的鉴定。一般是因为认定申报超期、职工超过或低于法定工作年龄等原因。 其共同点是: 1、按同一鉴定标准定级,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》GB18160-2014. 2、必须达到医疗终结,即停工留薪期满后,才能进行鉴定。 3、赔偿标准一致,都按《条例》规定执行。
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