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用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者举报用人单位应注意以下情况: 一、注...
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用...
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首先,如果当事人不愿离婚,应该想办法挽回自己婚姻,而不应该被动的等待。但是,虽然保护公民具有离婚自由的权利。也就是说,如果另一方想离婚,能够任意提议离婚。那么,如果当事人不愿离婚,能够拒却当事人的离婚请求。 其次,在当事人拒却另一方的的离婚要求后,另一方能够采取诉讼的方式离婚。那么,当事人只要提供两方感情无破碎的证据,那么法院就不会裁判两方离婚,因为法院裁判两方离婚的唯一依据就是两方感情确实已经破碎,不能在一起生活。根据《婚姻法》第三十二条限定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提议离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破碎,调解无效,应允予离婚。同时,根据《婚姻法》(修正案)第32条第2款限定:“人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破碎,调解无效,应允予离婚。”这一限定说明,男女一方提议离婚后,可否允予离婚,不取决于另一方可否认可离婚,而是法院依据夫妻两方的感情可否确已破碎和调解有无效来决定。
根据我国法律规定,一方有婚外情是法定的感情破裂的情形,法院判决离婚的可能性较大,有婚外情行为的一方是过错方,但是法律上婚外情的认定会比常人理解的严格,需要律师根据您的证据材料综合判断。另外法律上并没有规定在抚养权和财产分配中对有婚外情行为一方不分或者少分,但是根据过错情形,实际判决中对非过错方会有一些照顾,非过错方也可以要求过错方给予一定的赔偿。经济收入一般并不是抚养权分割的硬性条件,无论小孩判给哪一方,另一方都需要支付抚养费的。
如果该笔存款银行按照正规的操作,应留存相应的书面存款凭证,你可要求银行进行查找,即便别人领走,也应有相应手续,但如果经查找后还是没有,那么可能性只有两种,1、你存入的并非是定期存款,而属于其他的保险理财产品。2、银行恶意篡改记录,侵占你的财产。 您好,如果该笔存款银行按照正规的操作,应留存相应的书面存款凭证,你可要求银行进行查找,即便别人领走,也应有相应手续,但如果经查找后还是没有,那么可能性只有两种,1、你存入的并非是定期存款,而属于其他详细>>
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