左手大拇指骨折应该有几级伤残

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  建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

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  一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。构成几级伤残的维护思路：

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  谁也不好说应该是几级，双手都受伤，有可能是八级。你如果是工伤，要走工伤程序的。 工伤赔偿纠纷案件可能经过的解决程序： 一、工伤报告程序 用人单位（已入工伤保险）应当在工伤事故之日起15日内，向劳动保障行政部门提出工作报告。 二、工伤认定程序 1、发生工伤后用人单位申请工伤认定，职工应在一年内向劳动保障部门提出工伤认定的申请。（如果没有入工伤保险，但单位认可的不用向劳动保障部门认定。2、劳动部门可以根据情况依法决定是否受理，作出是否工伤的认定。 三、对不受理工伤认定不服的行政诉讼程序。 劳动者对劳动部门不受理不服，可以在提起行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。 四、确认劳动关系的仲裁程序。 劳动部门受理工伤认定之后，如果用人单位提出双方不存在劳动关系，而劳动者的证据又不充分的情况下，要通过劳动仲裁来确定双方是否存在劳动关系，这可能还要一审、二审。 五、对工伤认定不服的程序。 劳动保障部门作出工伤认定后，如果一方不服先行政复议再行政诉讼。 六、劳动能力鉴定、赔偿。 如果劳动者认为构成残疾可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。任何一方不服可以向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定（为最终结论）。以鉴定等级来确定赔偿标准。 在现实中情况往往比较复杂：要区分职工是否有无保险；也可以走人身伤害赔偿；双方是否已经协商解决；上述程序都不一定会走到，还要根据实际的情况来综合分析自己最适合的选择

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