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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
请问当时报警了吗?是否有交警出具的责任认定书?现在对方伤情怎么样了?医药费花了多少呢?您现在已经向对方支付了多少呢?建议您在伤残结果鉴定没有...
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1、鉴定报告上面肯定有鉴定结论2、不知道你所说的结果是指的哪一方面3、如果需要帮助,可以与我取得联系。
1、根据相关法律法规,你肯定是要赔偿的; 具体法律,职工应该享受以下待遇: 【住院待遇】 {医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资 【鉴定级别后】 评完残 支付职工【一次性伤残补助金】 等他离职后 你公司应该支付 【一次性医疗补助金、一次性就业补助金】 备注:如果你司有给工人购买社会保险,其实你只需支付,职工医疗期的工资、和离职后的就业补助。如果没有购买社会保险以上所有费用都有你司赔偿。只是职工享受“社会保险福利权”。
只能等待审判结果,通常半年内就会结案的,你着急可以问下处理此案的法官
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