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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理...
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在你住院期间公司应该给你发全额工资。详见《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 如果公司不给你申请工伤认定,你可以在一年内申请工伤认定。如果认定为工伤后就可以申请伤残等级评定。伤残等级评定下来后,如果公司投保了工伤保险的,就可以向保险局申请工伤待遇给付。如果公司没有为职工参加工伤保险,就向公司申请工伤待遇给付。如果公司不给,就申请劳动争议仲裁。
这是劳动能力鉴定中心指定的,你是否申请工伤认定了呢
报工伤后在认定为工伤后一年之内都可以去评残的。也就是要在工伤认定结论书生效后一年之内做,一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定。如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时 第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利。
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