怎样做意外伤害的伤残鉴定？-法师兄

劳动者可以直接到被告所在地或者事故发生地的法院起诉,同意申请法院委托伤残鉴定一般的伤残鉴定程序如下：1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2.伤残程度鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。3.因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。4.医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。5.保险理赔鉴定是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。6.影像学资料的同一认定所提供X光片、CT等资料是否为同一人。7.损伤后误工时间的审查损伤后休息时间长短的合理性判断。8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。9.致伤物推断或损伤机理分析从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。人身损害用的是《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》交通事故用的是《交通事故伤残鉴定标准》工伤事故用的是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》

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劳动者可以直接到被告所在地或者事故发生地的法院起诉,同意申请法院委托伤残鉴定一般的伤残鉴定程序如下：1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定...

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故意伤害需要去做伤残鉴定,故意伤害的伤残鉴定是以人体损伤伤残为准，伤者必须在治疗终结后的15日内申请伤残鉴定。法医鉴定主要是用来确定刑事责任...

根据公安部《公安机关办理伤害案件规定》第十八条：“公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。”第十九条：“根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。。

1、非工伤期间的工资发放标准是：不得低于本人标准工资的60%，并不得低于当地最低工资标准的80%；2、公司让您自动离职，实际是变相的解除您的劳动合同，如果您自动离职了就没有任何赔偿或补偿的；3、建议您等伤愈了再看公司怎么决定，在您非工伤期间公司是不能解除您劳动合同，解除了需要支付双倍的经济补偿金。

报警后，申请司法鉴定，根据结果，才能赔偿，同时，可以主张侵权赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。