工伤出院前必备手续,法律的规定是什么

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• 问工伤补发工资什么手续是必备的
  

  工伤补发工资什么手续的问题，如下: 用人单位应当凭工伤认定书和停工留薪期证明结算工伤职工停工留薪期职工福利待遇。 职工遭受事故伤害，用人单位应当凭《工伤认定决定书》支付由用人单位承担的工伤保险待遇，结算工资福利，需要提治疗工伤医疗机构或者劳动能力鉴定委员会出具的停工留薪期书面证明（假条）。 实践中，一些不良用人单位会穷尽法律手段，才会按法律规定执行。按《行政复议法》和《行政诉讼法》规定，用人单位可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内申请行政复议，6个月内提前行政诉讼。

• 问工伤出院前怎么办理出院手续
  

  工伤出院需要的手续： 1、复印住院病历资料； 2、请求医院出具病情诊断证明； 3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。 员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。如果员工满足出现条件单位不愿意办理出院手续，那么员工可以和单位协商一致。 协商不成可向劳动部门投诉。如果员工没有达到出院条件，那么单位是可以不予办理出院的。员工和单位出现劳动纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。

• 问司法鉴定准备什么手续,法律的规定是什么
  

  向鉴定人移交鉴定材料，并履行登记手续。与鉴定人商定鉴定的具体时间、地点等有关事项。落实司法鉴定协议书约定的鉴定时间、地点等事项。准备鉴定仪器设备、协调检验(查)工作。

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