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单位办理减员,你也可以在新单位继续交或者转到社会。...
在单位交的养老保险不干了,单位需要停保并协助离职员工办理社保转移。单位要提供给员工解除劳动合同证明书、人员减少表。员工拿着这两项去当地社保局...
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社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工费、保险费、费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
劳动保障行政部门实施劳动保障监督,有权采取以下调查和检查措施:(一)进入用人单位劳动场所进行检查;(二)询问调查和检查事项的相关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件和资料,并做出说明和说明。必要时可以出具调查询证;(四)通过记录、录音、录像、照片或者复制等方式收集相关信息和资料;(五)委托会计师事务所审计用人单位工资支付和社会保险费支付情况;(六)法律法规可以由劳动保障行政部门采取的其他调查和检查措施。劳动保障行政部门有权当场纠正事实清楚、证据确凿、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
可以到社保部门投诉,或者是申请劳动仲裁。
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