电工女司机溺亡上班期间喝酒算事故吗-法师兄

电工女司机溺亡上班期间喝酒算事故吗

2022-10-26

王某是一名电工，一天晚上在上班期间意外掉入配电室旁边的污水井，后经抢救无效死亡。经法医鉴定，死因为醉酒后溺亡。事发后，王某所在的公司为其申请工伤认定，当地人力资源与社会保障局认为，王某醉酒发生伤害，不属于工伤认定范畴。王某妻子提起行政诉讼，认为人保局行政行为不合法，应当予以撤销。法庭经过审理，严格审查了人保局作出行政行为的证据，最后认定具体行政行为合法，确认王某不构成工伤。对于一个事故伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。目前，关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第14条、第15条的规定，要求在工作时间、工作场所，因为工作原因导致的伤害。社会保险法规定了三种情形不能认定为工伤，即(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。在《工伤保险条例》第16条中，确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。除了工伤认定外，按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。

相关问答

问电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是工伤吗

答

电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的不属于工伤。虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。...
问电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是否算工伤

答

电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (...

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。第四十条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。