周末加班不管多长都是双倍吗

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• 问周末加班倒休双倍还是单倍的工资？
  

  我找到的周末加班倒休双倍还是单倍的回答，1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

• 问周末加班可以主张双倍工资吗
  

  根据相关法律规定，周末加班可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问周末双休双休双休日上班公司都不管吗
  

  至于哪天休那他们就不管了，反正我们倒班都是没有周末双休的加班费，你去告了就算赢也没多大意义，但做到的几乎没有几家，如果你去告，那好，理由就是没超过法定40小时工作时长。理论上讲的都好，所以不算加班，现状就是这样，所以他们才会不给上，但到现实中能贯彻的地方很少，说是都要上，哪家公司也都这样所以一般也没人追究3如果你在北京那就一告一个准，公司会赔偿你，但如果你在外地那就没办法了，大街上哪都在宣传说要签合同上保险，你不干有的是人干，公司不会在乎你去不去告，因为当地一定不会有强制措施或者惩罚性措施什么的能约束他们，因为赔不了你多少，有维权意识很好，但考虑现实以后就不值了，所以这么多人都在“忍气吞声”就算公司陪了你，你认为它还会再用你嘛1月基本工资不能低于当地最低生活保障工资，这个每个地区都不一样北京现在是8002如果是服务性的行业周末加班那不算加班，公司只会保障每周工作时长不超过法定的40小时

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