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所谓的陪护费,就是要住院或者有资质机构出具的鉴定报告需要护理才会产生的,否则无权要求对方支付陪护费。...
客户: 根据我国现行相关法律法规的规定,对于工伤职工住院期间的护理费有两种情形,一种是直接在医院请护理人员,那护理费用将体现在医疗费用里,医...
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可以与对方协商,协商v不成可以按照当地护理工资计算。
1、工伤职工根据受伤部位及受伤程度不同可以享受一定期限的停工留薪期,具体规定各地不一致请咨询当地人力资源和社会保障局。 在停工留薪期内职工的工资福利待遇不变,即应全额支付,不区分住院还是在家休养。 2、护理问题,工伤职工不能自理的,应由公司安排人护理,;公司不安排人护理的按照当地护工最低工资标准支付护理费,当地护工最低工资标准不清的,按照“同工同酬”原则支付。你单位的情况可以认为单位安排他妻子作为护理人员,给他妻子支付全额工资即可,无须另行支付护理费。
如果配偶未就业,那男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社保法》明确关于陪产护理假的规定,职工未就业的配偶享受生育医疗费用待遇。也就是说生孩子的医疗费用由生育保险基金支出,但是不能享受生育津贴。
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