婚假扣绩效违反法律吗

大家都在问查看更多

• 问婚假扣绩效工资吗?
  

  不扣。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚，怀孕，产假，哺乳等情形，降低女职工的工资。《工资支付暂行条例》第十一条规定，劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假期、葬礼假期，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 问婚假扣绩效工资吗
  

  婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。 劳动者晚婚的，按各地《人口与计划生育条例》规定，假期视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。

• 问绩效扣工资是否违反劳动法
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,233人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,468人已观看

• 1'00
  物业梯控违反哪条法律

  10,795人已观看

• 0'58
  根据本讲违反哪些法律的民事行为无效

  2,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  扣绩效费违反劳动法吗？

  504人已浏览

• 
  婚假扣绩效吗？

  200人已浏览

• 
  婚假扣绩效吗

  310人已浏览

• 
  扣绩效工资违反劳动法吗？

  827人已浏览