工伤的一次性赔偿协议

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• 问一次性非工伤赔偿协议书
  

  工伤一次性赔偿协议书 甲方: 性别:出生年月:年月日 民族:身份证号码: 家庭住址: 邮政编码:联系电话: 乙方: 身份证号码: 所住地: 鉴于,甲方于年月日在乙方工作过程中受伤一事,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对有关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决甲方工伤一次性赔偿事宜,双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则,经自愿、平等协商一致,根据相关法律法规之规定,达成如下协议内容: 一、赔偿金额 1、甲、乙双方一致确认,乙方于年月日前已支付甲方医疗费共计人民币元,(大写:)。 2、在本协议第一条第1项确认医疗费金额的基础上,甲、乙双方同意,按重庆市工伤赔偿标准条款计算赔偿费如下: A、停工期6个月, B、一次性伤残补助金8个月, C、一次性医疗补助金4个月, D、一次性就业补助金9个月, 共计27个月为基数,上年度社平工资为3783元/月,共计3783*27=102141 元。其它费用计2839元,合计105000元。 3、支付时扣除前期相关借支,金额为:7086元 4、应支付金额为:97914元。(注:实际支付98000元)。

• 问一次性工伤事故赔偿协议
  

  伤调解协议书甲方：乙方：身份证号码：乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：一、甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。二、甲、乙双方现协商一致，乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方，乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，双方协商由甲方支付人民币元[大写]给乙方(该款包含《广东省工伤保险条例》中规定应付的所有工伤待遇项目：一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目)乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。三、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。四、本协议是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。五、根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。六、本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：代表签名：年月日

• 问工伤事故一次性赔偿协议
  

  职工工伤以后，应该进行工伤认定，伤势稳定，治疗终结，进行工伤伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级赔偿一次性伤残补助，这个补助是社会保险部门发给的，也是必须发给的，不是由企业发给的，因此，职工没必要和企业签订赔偿协议。

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