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职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于构成本罪的证据问题，首先需要明确职...
一、是单位成员的身份证明；二、单位岗位职责；三、是侵占财产的相关证据材料；第四，是其他相关证据材料。具体来说：1。检索受害者企业注册资料和劳...
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需要证明公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据其中一种证据即可。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的构成要件解释如下。1、犯罪的主体职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员；也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人员。2、犯罪的行为条件职务侵占行为的行为可以说是多种多样，根据刑法规定和司法实践，主要包括侵吞、窃取、骗取和其他方法。 (1)侵吞：一般是指行为人利用合法主管、管理、经手、使用企业财物的便利，将财物非法占为己有。例如，收入不入账，据为己有；涂改账目、单据，缩小收入，加大支出，从中侵吞；多报消耗，加大报废物资数量；伪造支款凭证套取现金或顶库贪污。 (2)窃取：是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有。行为人实施这类行为时往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。这也是职务侵占中常见的行为方式。最典型的是公司财物的保管人员，利用职务之便，窃取公司财物，据为己有。 (3)骗取：是指利用职务之便，采取虚构事实或者隐瞒真相的方法，将公司财物占为己有。例如，某公司经理以虚假的投资项目为名，将公司资金转入自己账户，占为己有。 (4)其他方法：是指采取侵吞、窃取、骗取等方法以外的手段非法占有企业财物。手段一般包括：内外勾结；白条抵库；利用计算机；利用彩票、福利抽奖作弊等。3、犯罪的行为方式职务侵占犯罪的行为方式一般都是作为，但也不能排除特殊情况下的不作为。 (1)作为方式。一般包括：①通过制作、涂改等语言、文字行为，首先改变企业财物的所有权关系，然后据为己有。例如通过侵吞手段。②通过身体的行为，将自己保管、管理里的企业财物秘密改变为自己的所有物。例如，通过盗窃手段。③通过编造、涂改、填报、虚假陈述等语言、文字行为，将不应该由自己所得的企业财物非法获取。例如通过诈骗手段，多报消耗，加大报废物数量。④通过其他积极的作为手段，将企业财物据为已有。例如，以借用、试穿、试用的名义非法占有等。 (2)不作为方式。只能出现在一些特殊的情况下，因为单纯的不作为，很难将企业财物据为己有。根据司法实践，特殊情况下的不作为方式包括：①共同犯罪中，一些负有管理、经营职责的人员故意不履行职责，致使自己厅管理、经营的企业财物被其他同案人侵吞、盗窃、骗取，自己从中分成。这些人的不履行职责，是一种不作为方式，与同案人的作为方式互相配合，共同构成侵占或者贪污。②下属财会人员为了巴结一些负责人、领导者，故意为其虚报冒领差旅费、工资、补贴等，这些负责人、领导者事后明知是冒领，但无异议或者默认，将冒领的财物据为己有。
因为侵占罪属于自诉案件，相关证据需要受害者及其近亲属和法定代理人自行收集。需要准备的材料有六种：（一）自诉人（代为告诉人）、被告人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、地址、联系方式；（二）被告人犯罪的时间、地点、手段、情节和危害后果等；（三）具体的诉讼请求；（四）送达的人民法院和具体时间；（5）证据的名称、来源等；证人的姓名、地址、联系方式等。需要注意的是，如果被害人的法定代理人、近亲属告诉或者代为告诉，应当提供与被害人关系的证明和被害人不能亲自告诉的原因的证明。如有重要证据，自己无法调取，可向法院申请，由法院调取。
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