有效合同应具备什么条件？

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• 问有效的合同应该具备什么条件
  

  有效的合同应该具备的条件如下： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问有效的合同应当具备什么条件
  

  有效合同需要具备下列条件： 一、订立合同的当事人都具有完全民事行为能力。 二、订立合同是当事人的真实意思表示。 三、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 四、合同不损害第三人的利益或者公共利益。

• 问劳动合同有效应具备什么条件
  

  劳动合同发生法律效力必须具备相应的条件，这些条件包括： 1.劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。作为用人单位一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位（社会服务机构）、国家机关、事业单位或者社会团体等组织；作为劳动者一方，根据劳动法的规定，必须是年满十六周岁、具有劳动能力的公民。 2．劳动合同的内容和形式必须合法。如根据劳动法第六十四条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同也是无效的。 3．劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。

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