老板明知是还要收童工，老板和童工要受什么法律责任

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• 问老板收童工而且不发工资给童工怎么办
  

  企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是违法的。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 父母作为监护人，可以采取以下措施： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

• 问老板擅自招用童工该承担什么责任
  

  用人单位使用童工的法律责任：根据《劳动法》第九十四条的规定：用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问怎么判老板招童工
  

  1、罚老板，非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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