员工驾驶证扣分后发生交通事故算工伤吗-法师兄

员工驾驶证扣分和工伤是没有直接关系的，员工作为驾驶员，如果在工作过程中出现意外事故受伤是可以属于工伤范畴的，如果在上下班途中出现非本人主要责任的交通事故也是属于工伤范畴，如果在交通事故中驾驶员被扣分，是说明驾驶员有责任，如果是驾驶员的主要责任，则不能判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

发生交通事故后是否扣分要根据驾驶人在事故中承担的责任和是否有违章行为来确定，如果驾驶人在事故中不承担责任，是不扣分的；如果驾驶证在事故发生中...

答

不算。职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害，公安机关交通管理部门确认该职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销期间驾驶机动车的；（二）饮酒后或者服用、注射国家管制类精神麻醉等药品后驾驶机动车的；（三）驾驶未经依法登记、拚装或者已经达到报废标准机动车的。

目前有些单位在员工发生工伤后，对申请工伤不积极，主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤，那么企业对该员工将要承担更大的责任，如非因法定或约定原因不得辞退，如果员工辞职，单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。但实际上，一旦发生工伤事故，企业应当积极为员工申请工伤认定，一方面来说，员工的权益得到了有效的保障，另一方面，社会力量参与救助员工，对企业来说也是一种保护。

交通事故驾驶证是否扣分看具体的事故原因而定，事故一般都是由违法行为直接或间接造成。比如说是由于机动车逆向行驶产生事故，那么就会罚机动车驾驶员200元，记3分。交通违法的处理：1、闯红灯：记6分。罚100元。2、酒驾：扣12分。根据驾驶车辆和是否出事故等情况做出5年内不得再申领驾照、10年内不得再申领驾照、终身不得申领驾照处罚。3、不系安全带：记2分，罚100元。4、副驾驶不系安全带：5元以上20元以下罚款。5、行驶途中拨打手机：记2分。6、有意遮挡号牌：记12分。7、超速驾驶：根据超速车辆、行驶道路、超速50%、超速20%等具体情况，分别记12分、6分、3分。