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有工伤认定书就一定是工伤吗

2022-03-17
工伤保险条例》明确规定:在职工发生事故伤害之日起30日内,用人单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。由此可以看出,提交工伤认定申请对于用人单位来讲是一项法定义务,不履行应当承担相应后果。 劳动部门作出的工伤认定书,在民事诉讼中只是作为一项证据来使用,既然是证据,就存在人民法院是否采信的问题,也就是说,有工伤认定书不一定是工伤,没有工伤认定书不一定不是工伤。法院在有关部门不予认定工伤情形下,可直接判决。

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