相关问答
网站地图设为首页加入收藏 中国工伤赔偿法律网 工伤咨询电话 当前位置:员工处理工伤的流程怎么走 发布时间:4829次作者:张士谦我要评论 员...
,员工工伤流程处理如下: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。伤亡事故发生后,负伤者或者...
大家都在问查看更多
上海市专业劳动工伤律师团队解答: 我们批量处理劳动纠纷,律师费用低至五百起,另有零付费模式,解除你的后顾之忧,让你能够低成本维护自己权益。 依照《劳动合同法》,工伤保险条例。事故发生后一个月单位做工伤认定。否则一年内你申请工伤认定,然后评残。约为10级伤残。补偿数额约为55000元 你可以来电、Q、访、免费详询。
1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
1、进行工伤鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断障行政部门申请工伤鉴定;用人单位未申请工伤鉴定的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在一年内申请。2、工伤鉴定不一致的,可以提起行政复议或者行政诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
189人已浏览
655人已浏览
6,249人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询