相关问答
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。...
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依...
大家都在问查看更多
你这种问题是这样的: 1.可以申请劳动仲裁维权。 2.如有需要可以直接来电或者来所咨询
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的;《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,《劳动法》第五十条规定。要求解决,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者可以到劳动监察大队投诉,就向法院起诉处理;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动报酬低于当地最低工资标准的;逾期不支付的:如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿,应当支付其差额部分
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
353人已浏览
234人已浏览
236人已浏览
176人已浏览
网友热门关注