劳务施工合同收取履约是多少

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• 问劳务合同违约金多少
  

  1.劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。根据劳动法规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。 2.一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权，自主择业权。为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。

• 问施工合同履约保证金
  

  施工合同履约保证金规定的具体如下： 2012年2月1日起施行的《中华人民共和国招标投标法实施条例》中“第五十八条招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当按照招标文件的要求提交。履约保证金不得超过中标合同金额的10%。”履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。其形式有履约担保金（又叫履约保证金）、履约银行保函和履约担保书三种。履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金支票。

• 问工程合同履约的担保金额是多少
  

  1、工程合同履约的担保金额，法律没有明确的规定，由招标人和中标的投标人在签订合同时约定。 2、承包人必须向发包人提供银行开立的履约保函，金额一般为合同金额的10％－15％，是用来确保承包人按合同条款履约。

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