相关问答
周六日属于休息日,需要支付两倍工资。...
根据《劳动法》第44条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
大家都在问查看更多
用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按照同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
星期六和星期天在法律上称为休息日,不是法定节假日。法定节假日是指国务院规定的,法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日,请查看下列法规的规定。 第三条部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天。
您咨询的问题,周六周日是法定假日吗,答案如下: 法定节假日制度是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
472人已浏览
380人已浏览
580人已浏览
1,348人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询