劳动局投诉指南

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• 问劳动局扣工资，可否向劳动局投诉
  

  1 先去工商行政管理服务中心（工商局）打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表（内容大概是申请人你的个人信息），附交你的身份证复印件和资料费用，大约几元钱（带上可以刷卡的银行卡，当时我是不收现金的，只能刷卡，现金要去银行交，太麻烦） 2 再复印好其他资料：身份证复印件，合同复印件，企业资料复印件（去劳动局用的，用原件也行，建议原件给自己留着，以免后续有用） 3 最后去劳动局，要去公司当地所属的劳动局，比如公司在哪个镇的，就去那个镇的劳动局，否则你去了高一级的劳动局，也会被要求去到下一级劳动局（比如你去了市劳动局，也会要你去回镇的劳动局） 去到劳动局后，你需要填一张投诉表，写好你的信息，公司的信息，向劳动局投诉的要求等，附交上其他证明材料，一星期后劳动局会给你通知。（可以当场问一下如何处理，处理的流程等等）

• 问离职投诉去劳动局怎么投诉
  

  一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。 具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十三条、

• 问劳动局投诉后.劳动局一直不管怎么办
  

  去劳动局投诉后依然没有用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以说当劳动纠纷不能通过协商、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。

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