工伤休养期间工资怎么算？？？

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• 问职工工伤休养期间工资怎么算
  

  工伤休息期间工资计算方式有以下三种： 1、发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2、未满十二个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准； 3、未满一个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

• 问工伤休养期间员工工资怎么算
  

  1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤休养在医院休养期间工资怎么算
  

  工伤休养在医院待遇解答如下。工伤认定以后，治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这是《工伤保险条例》中规定的。停工留薪期包括住院期间和出院休养期间，一般是要有医院休假诊断证明的。住院期间有伙食补助（出院就没有了）。河南省人社厅发布《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》，规定工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费由工伤保险基金支付，其标准为在直辖市、副省级城市和省会城市定点医院治疗的每人每天25元，在其他地区定点医院治疗的每人每天20元。

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